2016年1月20日，佳隆股份2015年年度總結(jié)大會(huì)暨2016年新春團(tuán)拜會(huì)在英歌山分公司隆重召開。公司董監(jiān)高及各管理層領(lǐng)導(dǎo)班子、營(yíng)銷中心各大區(qū)、辦事處經(jīng)理出席了會(huì)議。

    會(huì)議首先聽取了公司各管理中心2015年度工作匯報(bào)，各管理中心負(fù)責(zé)人分別對(duì)2015年工作取得的成績(jī)和存在的不足做總結(jié)，并對(duì)2016年的工作做計(jì)劃部署。

    在聽取了各中心負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)后，林董事長(zhǎng)對(duì)各中心在過去一年取得的成績(jī)表示肯定，在國內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境相對(duì)不景氣的條件下，公司迎難而上，在2015年取得了喜人的成績(jī)。同時(shí)，林董事長(zhǎng)對(duì)2016年的工作也提出了要求。 2016年是佳隆發(fā)展的關(guān)鍵之年，要在公司，特別是營(yíng)銷中心進(jìn)行改革。要發(fā)揮每一個(gè)員工的工作作用，提高個(gè)人工作業(yè)績(jī)水平，打破過去“吃大鍋飯 ”的局面；營(yíng)銷中心要走在改革前沿，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化及產(chǎn)品工藝技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同及對(duì)產(chǎn)品的熟悉。林董事長(zhǎng)還要求各大區(qū)、各辦事處經(jīng)理，要勤于走動(dòng)，走基層，下市場(chǎng)，提高對(duì)企業(yè)、對(duì)客戶、對(duì)員工的服務(wù)意識(shí)，才能真正了解問題，貼近市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)佳隆2016年的轉(zhuǎn)型升級(jí)。勉勵(lì)佳隆員工，要真正做人，真心做事，把佳隆工作當(dāng)做個(gè)人事業(yè)，將個(gè)人未來與企業(yè)未來緊密聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)及個(gè)人的進(jìn)步與發(fā)展。林董事長(zhǎng)還對(duì)2015年佳隆優(yōu)秀集體、優(yōu)秀員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)，并與獲獎(jiǎng)員工合影留念。

    當(dāng)天下午，在英歌山分公司舉行了別開生面的拔河、乒乓球賽等文體活動(dòng)。拔河現(xiàn)場(chǎng)、乒球賽場(chǎng)，加油聲與歡呼聲此起彼伏。雖然氣溫驟降，還下起朦朧細(xì)雨，卻絲毫沒有減退員工們的參與熱情。管理層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工打成一片，在這北風(fēng)細(xì)雨中，讓英歌山分公司成為一片歡樂海洋。

    晚上，佳隆2016年新春團(tuán)拜會(huì)在英歌山一樓食堂舉行。作為團(tuán)拜會(huì)的壓軸節(jié)目，由林董事長(zhǎng)親自設(shè)計(jì)的猜謎讓團(tuán)拜會(huì)的氣氛走向高潮。通過這種其樂融融的方式，拉近了員工之間彼此的距離，歡聲笑語取代了陌生的問候，這一刻，不管是駐外的營(yíng)銷業(yè)務(wù)，還是總部的生產(chǎn)員工，在這和諧的氛圍中更勝似一家人！也用這種特殊的方式，表達(dá)了佳隆人對(duì)新的一年的美好向往！